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  • Communiqué

Le Projet Team Forward: Bâtir un monde meilleur, un don à la fois

29 novembre - 21

Florence Petit-Gagnon
Directrice ⏤ Communications

L’équipe Mirego lance aujourd’hui le Projet Team Forward, un projet philanthropique qui vise à augmenter le don moyen au Québec, tout en mobilisant les entreprises et leurs employés. Entretien avec Albert Dang-Vu, cofondateur de Mirego et du Projet Team Forward, sur la genèse de ce projet:



Qu’est-ce que le Projet Team Forward?

C’est une aventure qui a débuté chez Mirego en 2019, portée par notre désir de redonner une partie des profits de l’entreprise et d’impliquer les membres de notre équipe dans le processus d’attribution des dons. Il était impératif pour nous que la solution mise en place permette de vivre l’émotion de redonner en équipe, tout en permettant à chacun et chacune de soutenir les causes, petites ou grandes, qui leur tenaient à cœur. 

Nous avons cherché une solution pour rapidement réaliser qu’elle n’existait pas. On a aussi réalisé que le don annuel moyen au Québec est ridiculement bas si on le compare à celui des autres provinces canadiennes (130$ au Québec, comparativement à 300$ au Canada). On s’est donc questionnés afin de trouver comment on pourrait utiliser notre expertise en développement de produits numériques pour faire en sorte qu’au Québec, on donne davantage. Tous les domaines sont en transformation actuellement et la philanthropie n’y échappe pas.

Une partie de notre équipe s’est ensuite mobilisée bénévolement pour créer une plateforme numérique qui permettrait non seulement de découvrir les organismes à but non lucratif présents à travers le Québec, mais aussi de choisir où allait être attribuée sa part du don global. Puis, nous avons testé l’initiative avec l’ensemble de notre équipe et depuis, d’autres bénévoles se sont impliqués pour la faire évoluer.

En 2 ans, c’est près de 150 000 $ qui a été distribué à plus de 100 organismes sélectionnés par les membres de notre équipe.



Pourquoi avoir décidé de créer un projet philanthropique et non juste une initiative interne?

Depuis la création de Mirego, notre mission est de bâtir la meilleure équipe, le meilleur endroit où travailler et bâtir un monde meilleur. Nous croyons que redonner aux organismes présents dans notre communauté contribue à bâtir ce monde meilleur.



Le temps est donc venu de permettre à d’autres entreprises d’utiliser notre plateforme.

Nous voulons mettre la technologie au service de toutes les entreprises qui désirent redonner, peu importe le montant, et leur permettre de le faire facilement, tout en mobilisant les membres de leur équipe. Et c’est ce qu’on annonce aujourd’hui, avec la certitude que de redonner en équipe aura un impact positif sur la vie des collègues de travail à travers la province, dans les entreprises et pour les organismes et leurs bénéficiaires. Ultimement, c’est toute notre communauté qui en bénéficiera.



À qui s’adresse le Projet Team Forward?

Pour la première phase, Projet Team Forward s’adresse aux entrepreneurs et aux gestionnaires d’entreprises qui croient que redonner à la communauté est primordial pour la santé de notre société. Ultimement, on cherche à toucher tous les dirigeants au Québec! Ça ne prend pas un chèque de 100 000 $ pour contribuer au changement. Tous les 5 $ et 10 $ combinés ont un impact.

Notre objectif ? Augmenter le don moyen au Québec.

En plus, le Projet Team Forward est très facile à implanter en entreprise. On détermine d’abord un montant annuel à donner et grâce à la plateforme numérique, tous les membres d’une même équipe pourront attribuer leur part de ce montant aux organismes qui les touchent. 

Rapidement, nous souhaitons aussi simplifier le processus pour que les utilisateurs puissent faire des dons personnels. Nous souhaitons sensibiliser toute la population au plaisir de redonner et à celui de faire une différence. 

Pour vous joindre au mouvement et en savoir plus sur le projet Team Forward: projetteamforward.org

Pour te joindre à l’équipe de Mirego et contribuer à bâtir la culture du don au Québec.


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